来源：金融投资报2016-03-28 07:34:230中国基金业的“金牛奖”被誉为基金业的“奥斯卡”，在3月27日揭晓的名单中，国内资产管理规模最大的基金公司天弘基金，获得了2015年“特别贡献奖”，这是天弘基金连续三年获得金牛奖。
中国基金报记者 青城 杨磊 春风得意马蹄疾，公募基金业股权激励的马蹄声已声声入耳。 中国基金报记者独家获悉，布局已久的基金业界大佬们不少有了答案。前南方基金公司总经理高良玉，借南方东英探路，在香港子公司持股14.
汇添富基金公司今日公告称，经股东大会审议通过，并经证监会批复核准，公司注册资本由1亿元增加至1.18亿元。股东中新增了上海菁聚金投资管理合伙企业，持股14.98%。原三大股东并未增资，持股比例均有下降：东方证券持股比例从47%降至39.
北京商报讯（记者 马元月 苏长春）2015年基金经理离职率创新高，为了吸引并留住人才，基金公司推行人才激励机制迫在眉睫，继中欧基金、天弘基金、创金合信等先后推行股权激励方案后，昨日汇添富基金发布的一纸注册资本变更公告也透露了该公司实施股权激励的动作。
业内讨论许久的基金公司股权激励，在一年多的时间里竟迎来各种创新样本。最早的万家基金借专户子公司试水股权激励，再有中欧基金首家真正从基金公司层面直接实施激励的大胆尝试，以及眼下火热的天弘基金所倡导的全员持股，基金业的股权改革已经成为了不可回避的问题，但大型基金公司步伐仍显蹒跚...
一家小型基金公司可能九年都不能实现稳定盈利，一直处于盈亏边缘；但也有可能只需1年便实现质的飞跃，规模暴增、净利爆棚。这是天弘基金告诉我们的事实。7日晚间，天弘基金第二大股东内蒙君正的半年报将天弘基金的盈利水平公布于世。半年报显示，天弘基金上半年营业收入高达15.
随着天弘基金200多名持股员工的名单曝光，国内最多员工持股的基金公司诞生了。这种大规模的员工持股方式，和之前已有的基金公司管理层持股、借道子公司持股一起成为基金公司股权激励的三种模式。互联网时代的到来，改变了传统的基金行业。
经济观察网 记者 洪小棠 天弘基金12年掌舵人郭树强离任。7月24日晚间，天弘基金发布了高级管理人员变更公告。公告显示，该公司总经理郭树强因个人原因离任。自当日起，由公司董事长韩歆毅代任总经理一职，代任总经理职务时间不超过六个月。
公告信息显示，持有天弘基金11%股权的是4家注册在新疆的有限合伙型公司，天弘基金员工正是通过这4家企业实现了对天弘基金的持股。股权变更后，天弘基金有望成为第一家实现全体员工持股的公募基金公司。而天弘基金能实施这种激励方式，与阿里的互联网股权激励文化密不可分。
2月16日晚，记者根据内蒙君正公告获悉，业内第一大基金公司天弘基金顺利完成增资扩股。天弘基金表示，增资扩股得以完成，全新的股权结构会为公司提供更大的发展空间。由此可见，2015年天弘基金仍旧坚定践行者总经理郭树强提出的互联网融合发展之道，并将在这条道路上走得更远。
目前基金公司内部组织改革的方法主要有两类，一种是实行股权激励，如中欧、天弘、创金和信；另一种则是推行“事业部”、“工作室”制度，如中邮、九泰、融通。理财周报记者 郭建鹏/北京报道基金公司内部组织的改革，已成趋势。理财周报（http://www.lczb.
9月底以来，一系列增量政策的出台与落地，为经济的稳步回升注入了强劲动力。与此同时，市场面发生了显著变化，资本市场扭转了单边下跌的局面，中国资产也迎来了价值重估。当下，我国仍然身处严峻复杂的内外部环境之中，经济和资本市场的发展亦存在诸多挑战。
证券时报记者独家获悉，民生加银将推出股权激励方案，在目前讨论的方案中，民生加银20%股份和子公司25%股份都将用于股权激励，高管会交叉持股。“和目前已经公布股权激励方案的基金公司比较，民生加银的股权激励方案含金量很高。
蚂蚁集团副总裁黄辰立出任天弘基金“掌门人”。11月15日，天弘基金管理有限公司（下称“天弘基金”）公告称，11月15日起，黄辰立将出任公司新一任董事长，原董事长韩歆毅因工作原因离任天弘基金董事长职务，相关调整已经公司董事会审议通过。
