随着国企改革持续深化，现在要求新任职人员必须50%以上采用公开竞聘方式。有的乐观派、行动派，看到竞聘通知，不管三七二十一，报名，准备，考试，面试，一套程序下来，有的脱颖而出、成功突围，有的折戟沙场、留下遗憾。
今天一个hr同行在一个“hr联盟”微信群里感慨说：裁员的套路真是千千万，原来通过竞聘来实现裁员的~而作为hr，明知公司这一操作背后的“终极目的”是什么，但是却只能配合着演戏，装作不知的组织大家积极踊跃的入局，真的是感觉在“造孽”图片来源于网络我们一听也是多少都有点懵，竞聘是好事啊
记者从省人社厅获悉，为加强事业单位工作人员队伍建设，规范事业单位竞聘上岗工作，近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅制定出台《青海省事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》，着力转换事业单位用人机制，构建岗位能上能下、待遇能高能低的新型事业单位人事管理制度，激活事业单位人才队伍建设源头活水。
红网嘉禾分站（通讯员 刘志勇）6月25日，嘉禾铸都发展集团有限公司举行员工“双向选择”竞聘上岗演讲大会，通过员工自愿报名、公开演讲、评委现场投票表决方式对县管干部以外的10个中层管理岗位和17个一般岗位实行“双向选择”竞聘上岗。
为全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，进一步深化湖北联投东湖高新集团三项制度改革工作走深走实，完善干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，选拔一支政治过硬、作风优良、业绩突出、廉洁自律的干部队伍，经研究，决定开展武汉东湖高新集团股份有限公司中层管理岗位公开竞聘工作。
红网时刻新闻3月8日讯（通讯员 李柱）为进一步推动“作风建设年”专项行动取得实效，破解干部队伍活力不足的问题，提升干部队伍的专业素养和干事创业的责任担当，3月7日，醴陵市明月镇组织开展了机关中层干部竞聘上岗工作。变相马为赛马，为干将搭平台。
