来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位在试用期间以劳动者不符合录用条件为由辞退员工，需要支付经济补偿吗？根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条规定，在试用期间，如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
