本报记者 李娜阅读提示如今，“线上加班”“隐形加班”日益常态化。有专家认为，让劳动者在下班之后拥有绝对不被打扰的休息时间，就要赋予其拒绝用人单位通过数字工具处理工作事宜的权利，明确用人单位在8小时工作时间之外联系劳动者的行为即违法。
阅读提示如今，“线上加班”“隐形加班”日益常态化。有专家认为，让劳动者在下班之后拥有绝对不被打扰的休息时间，就要赋予其拒绝用人单位通过数字工具处理工作事宜的权利，明确用人单位在8小时工作时间之外联系劳动者的行为即违法。
作者：唐山客公司大群、片区群、部门群、项目群、整改反馈群……在福建福州一家连锁餐饮店做门店督导的俞欣，微信上置顶的工作群多达56个。春节前夕，俞欣想把和宝宝的合影发给在江西老家的父母，她不断下拉微信页面，翻阅无数个群组后，才找到家庭微信群。
Landing，互联网黑话，字面意为「落地」，通常指新员工或转岗员工在公司找到自己的位置，适应新环境和新角色，并顺利开展工作的前期过程。在小红书的帖子里，Landing往往和「失败」一起出现，比如“大厂Landing失败，想辞职的心到达顶峰”。
作者：冯海宁“无论何时何地，工作群里的消息都得时刻关注”“看似正常下班，但工作却跟回家了，线上办公算不算加班？”……媒体记者采访发现，“隐形加班”日益常态化，甚至成为“无偿加班”，而“时刻在线”的状态更是挤占了劳动者不少休息时间和空间。
原标题：保障劳动者离线权 让休息真正“归位”近年来，邮件、微信等成了人们工作交流和联系的重要方式，突破了时空界限，提高了工作效率。但是，“隐形加班”日益常态化，甚至成为“无偿加班”，而“时刻在线”挤占了劳动者不少休息时间和空间。8小时之外“休而不息”，劳动者离线权究竟如何保护？
3月4日，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示，双休制实施近30年，但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制；探亲假、丧假等制度40多年未作调整，存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题；微信工作群消息模糊工作与生活的边界，导致职工“
