本报记者 李娜阅读提示如今,“线上加班”“隐形加班”日益常态化。有专家认为,让劳动者在下班之后拥有绝对不被打扰的休息时间,就要赋予其拒绝用人单位通过数字工具处理工作事宜的权利,明确用人单位在8小时工作时间之外联系劳动者的行为即违法。
阅读提示如今,“线上加班”“隐形加班”日益常态化。有专家认为,让劳动者在下班之后拥有绝对不被打扰的休息时间,就要赋予其拒绝用人单位通过数字工具处理工作事宜的权利,明确用人单位在8小时工作时间之外联系劳动者的行为即违法。
作者:唐山客公司大群、片区群、部门群、项目群、整改反馈群……在福建福州一家连锁餐饮店做门店督导的俞欣,微信上置顶的工作群多达56个。春节前夕,俞欣想把和宝宝的合影发给在江西老家的父母,她不断下拉微信页面,翻阅无数个群组后,才找到家庭微信群。
Landing,互联网黑话,字面意为「落地」,通常指新员工或转岗员工在公司找到自己的位置,适应新环境和新角色,并顺利开展工作的前期过程。在小红书的帖子里,Landing往往和「失败」一起出现,比如“大厂Landing失败,想辞职的心到达顶峰”。
作者:冯海宁“无论何时何地,工作群里的消息都得时刻关注”“看似正常下班,但工作却跟回家了,线上办公算不算加班?”……媒体记者采访发现,“隐形加班”日益常态化,甚至成为“无偿加班”,而“时刻在线”的状态更是挤占了劳动者不少休息时间和空间。
原标题:保障劳动者离线权 让休息真正“归位”近年来,邮件、微信等成了人们工作交流和联系的重要方式,突破了时空界限,提高了工作效率。但是,“隐形加班”日益常态化,甚至成为“无偿加班”,而“时刻在线”挤占了劳动者不少休息时间和空间。8小时之外“休而不息”,劳动者离线权究竟如何保护?
3月4日,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示,双休制实施近30年,但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制;探亲假、丧假等制度40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;微信工作群消息模糊工作与生活的边界,导致职工“