长江网评论员 李建华“倡导广大员工自觉保守公司秘密......相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据。”近日，一份山东洁晶集团股份有限公司倡导职工在工作中谨言慎行的文件截图在网上流传，引发普遍关注。
信息时代，严格保护个人信息，不仅是法律规定，更已成为社会共识。图/新华社据工人日报报道，最近又有两起由查手机微信聊天记录引发的纠纷，吸引了公众的眼球。一起是，湖北武汉一家医疗科技有限公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。
有公司例会上以“找内奸”为由突查员工手机，有公司擅自恢复员工办公电脑已删除聊天记录——用人单位对待员工个人信息勿任性用人单位是否有权查看劳动者的微信聊天记录？用人单位基于用工管理权对劳动者个人信息进行收集处理的行为边界在哪？劳动者的隐私权受到侵害时应该怎么办？
