12月17日，胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来人格尊严补偿标准执行公告，公司建立侵犯人格尊严补偿标准的初心和目的是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害，启迪并带动更多的人重视对人格尊严的保护。
近日，胖东来官网公布了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失及文明价值奖励等具体数据。根据胖东来官网数据，2024年集团共流失员工171人（含管理人员3名），整体流失率为2.01%。2025年1—2月流失率降至0.33%，仅28人离职。
