极目新闻记者 王峻2024年2月28日,武汉市民梁先生入职天海闪裁(湖北)网络科技有限公司(以下简称“天海闪裁”),任仲裁助理一职。工作仅2天后,他认为该公司并不适合自己,提出了离职,但离职后却出现了问题,“到了本月15日发工资的时候,发现钱没到账。
“采耳店招收学徒,无经验者可学习培训后上岗。”三名劳动者在采耳店参加岗前培训,但培训结束后,双方却因培训费、劳务报酬等起纠纷,对簿公堂。近日,肇庆市德庆县人民法院(以下简称“德庆法院”)审理该起案例,依法判决三名劳动者不存在过错,无须赔偿经济损失。
来源:【青岛信网】涉事店铺 (来源:受访者)信网2月18日讯(记者 谷正原)近日,曾在李沧区万达广场“SOJI-X手机虾”店铺从事贴膜、手机配件销售工作的郭女士向信网(热线0532-80889431)反映,前段时间,她在该店铺实习4天,因负责人告知她工资考核办法与招聘信息上的略有
编辑同志:我去年11月应聘了一家公司,在签订合同后、正式上岗前接受了一个星期的入职培训。最近,我向原公司提出辞职。但是原公司表示,我在上岗前公司提供了专项培训,由于我刚入职没多久就辞职,给公司造成了损失,因此需要先赔偿一部分培训费用,否则就不批准我辞职。这笔费用我是否应当赔偿?