员工帮同事拧杯盖时，不小心被玻璃割伤手指，这种情况能算工伤吗？公司：受伤与工作无关，不算！区人社局却说：算！最终结果如何？事件回顾W先生是公司行政人员，2021年某日工作期间，同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖，故而寻求W先生帮助。
新闻坊 员工帮同事拧杯盖时不小心被玻璃割伤手指这种情况能算工伤吗？公司：受伤与工作无关，不算！区人社局却说：算！最终结果如何？事件回顾W先生是公司行政人员，2021年某日工作期间，同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖，故而寻求W先生帮助。
案情简介魏某某系甲公司招用的保安，被安排至某项目工地从事保安工作。2021年8月13日11时左右，魏某某在工地门口值班时，应材料员李某请求，帮忙打开运输车车门，下车时不慎滑倒受伤。处理结果人社局认定魏某某所受伤害属于工伤。
干活时手指被割伤，经司法鉴定为十级伤残，因未签订劳动合同，赔偿问题成了难事。2021年12月10日，李师傅在西安市永庆路阳光城·檀悦楼盘做厨房台面安装工作时发生意外，左手被切割机割伤，经医院诊断为左手示指切割伤、左示指指动脉指神经断裂、左示指开放性骨折，后经司法鉴定属于十级伤残，“我是被工友叫来一起干活的，负责为楼盘精装修房屋安装厨房台面，当时并未签订任何的劳动合同，也未买保险，工资都是由石材公司转给工友，再由工友通过微信转账给我。”
员工送老板回家，路上遭遇交通事故受伤，能否认定为工伤？近日，江西省萍乡市湘东区人民法院审理了这样一起工伤保险资格认定案，支持了人社部门认定为工伤的决定，二审法院维持了原判。另一个问题随之而来，如果换作送同事回家，出现同样情况能被认定为工伤吗？
