有的公司为了业绩，能够多让员工工作，专门挑在快下班点的时候开会，大家无奈摇摇头后，也只好去开会了，可是00后成为了职场反内卷达人，面对公司这个要求，00后拎包到点就走，00后的这是一操作，可是把在场的所有人吓一跳，不知道大家内心的想法如何。
职场中存在哪些“表演式加班”？领导和同事都没有走，你会按时下班吗？网友和专业人士还有智能软件的回答，希望能给大家提供一些思路和帮助。知乎网友@听故事请举手：不知道从何时开始，加班时长一定程度上代表着我们的工作量、努力程度等，甚至成为评优、涨薪的评估条件。
近日，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
1月22日，美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件，向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求：1、内部沟通严禁PPT，其他如用PPT，一律要求白底黑字一页以内。2、严禁他人代写材料，包括董事长、总裁在内，自己的材料自己写。3、严禁下班时间开会，严禁形式主义加班。
近日，有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息一度登顶热搜，引起网友热议。网友评论：如何让老板刷到这条信息？俞庙强：晚9点下班，这是一天工作几个小时呀？九菜叶：没用，不让在公司加班，未处理完的工作，回家照样需要处理。
