产假工资到底是男方单位发还是应该由女方单位发？在昨天（12月4日）山东省政府新闻办“惠企利民政策在身边”主题系列现场新闻发布会上，山东省医疗保险事业中心主任王京波“辟谣”说：“其实这两个都不对，产假工资是由医保部门发放的。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费两部分。
9月10日，国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。发布会邀请到国家医疗保障局相关负责人，介绍情况并答记者问。针对医保在构建生育友好型社会方面所发挥的作用，国家医保局局长章轲表示，我们持续发挥生育保险的保障功能。
我在某公司工作已有数年，一直兢兢业业，尽职尽责。2023年1月26日，我开始休产假，并于2023年3月18日分娩。按照国家规定和相关制度，公司准予我休产假。然而，就当我沉浸在初为人母的喜悦中时，发现公司并未按时发放我的产假工资。
祝某于2022年10月起休产假，但公司一直未向祝某发放产假工资。2023年3月，祝某以拖欠产假工资为由向公司发出被迫解除劳动合同通知书。2023年4月，祝某提起仲裁，要求公司支付产假工资以及被迫解除劳动合同的经济补偿。
