对于工伤这个话题，可能有不少人都不太了解，因此今天，我们来和大家一起聊聊，究竟哪些情形能算是工伤?工伤，简单的来说，就是劳动者在生产区域、工作时间，因为从事与工作有关的活动，而发生的包括人身伤害、急性中毒等事故。
员工上班途中发生交通事故，满足什么情形，才能视为工伤？一名劳动者驾驶电动车赶往公司上班期间不幸遭遇车祸，然而公司却不认可这属于工伤，声称无法确认该员工当日的排班情况，因此不能认定是在上班途中遭遇的交通事故。法院会如何判决？13日，广东法院公布了这起工伤认定纠纷案件最终结果。
你了解工伤认定吗？先来看一则案例↓↓↓Q大学生暑期兼职工作时受伤属于工伤吗？A不属于工伤。在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，不具备合法的劳动者主体资格。哪些情形应当认定为工伤？申请工伤认定，需要哪些材料？提交材料，是否有时间限制？
