原标题:没签劳动合同受伤算工伤吗 单位要记旷工怎么办法律咨询热线:我没有与单位签订劳动合同,但前段时间因为工作受伤,摔断了腿且住院了,我这种情况算工伤吗?能找单位赔偿吗?让我没想到的是,单位不仅不给我赔偿,还说我旷工,要扣我工资,我该怎么办?
农民工谢某于2022年2月进入江苏扬州市江都区一家公司上班,但公司未与其签订书面劳动合同,也未缴纳各项社会保险。2022年10月,谢某被公司指派来到其业务单位进行装卸作业时,不慎被突然间倾倒的钢板压倒,造成多处骨折,被紧急送往医院治疗,好在抢救及时,捡回了一条命,但留下了伤残。
来源:【红网-时刻新闻】红网时刻新闻记者 彭梦 颖龚琴(实习生)长沙报道近日,长沙一网友在红网《问法湖南》栏目发帖询问,“在工地工作时受伤导致两处骨折,没有签劳动合同,但是有打卡有发工资,这种情况该如何去申请理赔?
12月16日,农民工吴某德咨询称,今年初他与同村人一起入职某建筑公司后被派往工地,但未与公司签订书面劳动合同,也未购买社保。今年6月,吴某德在工作中摔断左腿,公司垫付了医药费后,一直拒绝给付工伤保险相关费用。吴某德问,未签订劳动合同却因工受伤,如何讨要工伤赔偿?
劳动者在工作中因公受伤,可以通过工伤鉴定、工伤保险等途径获得赔偿,但如果没有跟用人单位签订劳动合同,也没有缴纳工伤保险,维权过程就要复杂得多。江苏扬州市民余师傅就遇到了这样的麻烦事,最近还被企业拒之门外,他不得不通过法律援助来维权。