原标题：没签劳动合同受伤算工伤吗 单位要记旷工怎么办法律咨询热线：我没有与单位签订劳动合同，但前段时间因为工作受伤，摔断了腿且住院了，我这种情况算工伤吗?能找单位赔偿吗?让我没想到的是，单位不仅不给我赔偿，还说我旷工，要扣我工资，我该怎么办?
农民工谢某于2022年2月进入江苏扬州市江都区一家公司上班，但公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳各项社会保险。2022年10月，谢某被公司指派来到其业务单位进行装卸作业时，不慎被突然间倾倒的钢板压倒，造成多处骨折，被紧急送往医院治疗，好在抢救及时，捡回了一条命，但留下了伤残。
来源：【红网-时刻新闻】红网时刻新闻记者 彭梦 颖龚琴（实习生）长沙报道近日，长沙一网友在红网《问法湖南》栏目发帖询问，“在工地工作时受伤导致两处骨折，没有签劳动合同，但是有打卡有发工资，这种情况该如何去申请理赔？
12月16日，农民工吴某德咨询称，今年初他与同村人一起入职某建筑公司后被派往工地，但未与公司签订书面劳动合同，也未购买社保。今年6月，吴某德在工作中摔断左腿，公司垫付了医药费后，一直拒绝给付工伤保险相关费用。吴某德问，未签订劳动合同却因工受伤，如何讨要工伤赔偿？
劳动者在工作中因公受伤，可以通过工伤鉴定、工伤保险等途径获得赔偿，但如果没有跟用人单位签订劳动合同，也没有缴纳工伤保险，维权过程就要复杂得多。江苏扬州市民余师傅就遇到了这样的麻烦事，最近还被企业拒之门外，他不得不通过法律援助来维权。
