临时工无劳动合同的工伤怎么处理

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临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿
可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。
南宁西乡塘区检察院
员工未签劳动合同，上班第一天摔伤致残，法院：不影响劳动关系认定，公司判赔10万
没有签订劳动合同，上班第一天就摔伤，公司要不要赔?最终，湖南湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。
九派新闻
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没签劳动合同受伤算工伤吗单位要记旷工怎么办
原标题：没签劳动合同受伤算工伤吗单位要记旷工怎么办法律咨询热线：我没有与单位签订劳动合同，但前段时间因为工作受伤，摔断了腿且住院了，我这种情况算工伤吗?能找单位赔偿吗?让我没想到的是，单位不仅不给我赔偿，还说我旷工，要扣我工资，我该怎么办?
北青网
普法365丨没有签劳动合同，工伤如何申请赔偿？黄春香律师这么说
来源：【红网-时刻新闻】红网时刻新闻记者彭梦颖龚琴（实习生）长沙报道近日，长沙一网友在红网《问法湖南》栏目发帖询问，“在工地工作时受伤导致两处骨折，没有签劳动合同，但是有打卡有发工资，这种情况该如何去申请理赔？
全国党媒信息公共平台
没签劳动合同，发生工伤就不能索赔？申请工伤认定，需要单位同意吗？答案来了
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
红网百姓呼声
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上班第一天就摔伤，没有签订劳动合同公司要不要赔？
上班第一天摔伤公司赔了10万元。记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见。没有签订劳动合同，上班第一天就摔伤，公司要不要赔?
环球网
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