北京市人力资源和社会保障局制定金融科技专业职称评价试行办法，明确金融科技专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，并分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发等4个专业方向来评价，畅通金融科技专业技术人才职业发展通道。
界面新闻记者 | 冯赛琪“相对于传统金融，由于市场化和技术革命，当前金融的形态、风险形成、监管理念和准则都发生了深刻变化。”10月20日，在全国首届高校数字金融案例大赛颁奖仪式上，中国人民大学原副校长吴晓求指出，各类新技术都在向金融学注入新的生命力。
券商秋招大幕正式拉开！近日，北京商报记者关注到，券商秋招提前批正如火如荼地进行。据不完全统计，当前已有华鑫证券、中国银河证券、华泰证券、德邦证券、国金证券等超10家券商于近期宣布2025届校招计划，拟抢占先机，提前锁定心仪候选人。
来源：经济日报 近日，多家金融机构发布了2024年的校园招聘计划。与往年不同的是，无论是商业银行、保险公司还是券商都加大了金融科技人才的招聘力度。从具体的招聘岗位来看，除了传统的软件开发、系统运维，还增加了机器学习平台开发、大模型研究应用、区块链工程师等。
本报记者 周尚伃 见习记者 于宏步入9月份，“金九银十”这一传统的招聘旺季正式拉开帷幕，各家券商纷纷公布最新的招聘计划。据《证券日报》记者梳理，已有申万宏源、财通证券等十余家券商发布了秋招计划。从已公布的岗位和具体需求来看，金融科技人才受到券商的“青睐”。
中国证券报·中证金牛座记者日前从业内独家获悉，近日，一项旨在深入探讨证券行业金融科技人才队伍建设需求及培养机制的重大研究课题调研，在中国证监会科技监管部门和人事教育部门的联合指导下，由资本市场学院正式拉开帷幕。
券商启动新一轮春季招聘。2月以来，广发证券新增了30多个社会招聘岗位及10个校园招聘岗位；联储证券正式发布2025届校园招聘信息。在此之前，国信证券、长江证券、财通证券等多家券商也启动了2025年校园招聘。而最早开启校招的华泰证券，目前已关闭了网审通道。
每经记者：张祎 每经编辑：廖丹越来越多从校园走出的“准程序员”不再只盯着互联网大厂，而是选择将银行作为进入职场的“第一站”。“入职后主要做哪方面的工作？”“公司的工资待遇如何？”“入职后是否会有轮岗安排？
来源：【人民政协网】金融是国家核心竞争力的重要组成部分。金融活，经济活；金融稳，经济稳。科学技术是第一生产力，金融高质量发展离不开科技赋能。近年来，信息技术发展风起云涌，金融科技创新、金融数字化转型步伐不断加快，对金融科技人才提出了更高的需求。
人民网上海9月12日电 (记者葛俊俊)9月10日，2024国际金融科技创新发展论坛在在上海张江科学城金融数据港举行。论坛上，为促进国际金融科技人才合作培养及国际产学研用深度融合，国际特许金融科技师人才培养体系推出，搭建支持金融科技领域的专业发展平台。
本硕博联合人才培养产学研活动。西南财经大学供图人民网成都1月4日电 (王凡)近日，西南财经大学与电子科技大学宣布，将联合打造“双校共育、本硕博贯通式”的金融科技人才创新培养模式，旨在培养具有跨学科创新能力的复合型人才，为金融行业的数字化转型提供强有力的人才支持。
