3月26日，极目新闻报道，近日多名网友在社交平台上反映，沈阳有公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”。报道称，当地一家招聘公考讲师的教育机构的招聘人员称，该岗位需要试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。
无薪“试岗”纵使时间很短，本质也是一种对劳动者的“巧取豪夺”。 全文1250字，阅读约需4分钟 撰稿 / 和生（媒体人） 编辑 / 柯锐 校对 / 张彦君 资料图：劳动者提供了劳动，就与用人单位构成了事实劳动关系。
邵女士试岗期的考勤记录。(来源：受访者)信网11月1日讯 邵女士是一名即将毕业的大三实习生，8月底通过BOSS招聘，找到了一家名叫青岛胜思租赁有限公司（以下简称“胜思租赁”）实习，可是不到一周的时间就被辞退，并且没有一分钱的工资，这让邵女士不能接受。
近日#沈阳多家公司被指要求求职者无薪试岗#冲上热搜引发网友讨论事件回顾近日，有多名网友在社交平台上反映，辽宁沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”。3月26日，记者在求职软件上咨询了多家位于沈阳的公司，部分公司存在1至7天的试岗期，试岗期无工资。
来源：【长沙晚报网】何勇近日，有多名网友在社交平台上反映，辽宁沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”。3月26日，记者在求职软件上咨询了多家位于沈阳的公司，部分公司存在1至7天的试岗期，试岗期无工资。
来源：【西部网（陕西新闻网）】西部网讯 什么是实习期、见习期、试用期？试用期的工资随便定吗？临近毕业季，求职问题已经成为毕业生关注的焦点，陕西浩公律师事务所黄玉律师为您解析有关“试用期”的常见法律问题。什么是实习期、见习期、试用期？
