2022年，大批00后迈入职场，根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示，在智联招聘的简历投递中，00后占比已达25.6%，成为互联网求职主力军。
长江日报大武汉客户端12月22日讯（通讯员张静文）大批00后迈入职场，“整顿职场”的网络标签一时带来不少风波。现实中，00后真有这么“刚”吗？日前，智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，抛开偏见与网络风评，理性观察现实中的职场勇士，到底如何整顿职场。
你身边出现00后同事了吗？近期，首批00后进入职场引发一系列热议。有人认为这届00后职场人见识格局不一般，也有人认为过于追求自我是不成熟的表现。#00后真的是职场小白吗#？如何让他们尽早适应工作，做自己职业生涯的主角？
2023年，我国高校毕业生达到1158万人，再创新高，又一批00后大规模步入职场。与此同时，第一批05后开始进入大学。代际交替，新的世代闪亮登场，成为职场、社会的新力量。不同的时代背景与个体生命历程交织，决定了00后群体的不同特征，而这又将带来新的消费、文化、娱乐趋势。
