*本文为《半月谈》2024年第10期内容面对不合理的加班要求,他们拎包走人;遭遇无薪试岗,他们仲裁公司;被要求向领导敬酒,他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求?
带着炎炎的燥热,第一批00后从高校步入了社会,然后,毫不意外地占领了舆论的焦点。一位00后面试时候,霸气反问面试官问题的视频在互联网上火了,视频里面试运营岗位的这位00后,当HR问其法定节假日比较忙,能否接受加班时,女生开启了回怼模式,那我上班偷懒你们能接受吗?
近日,江苏某公司经理要求一名00后员工加班,被拒绝后批评其“工作没完成,下班就走,工作不努力”等等,随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过,又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同,并在公司内部传达了开除通知。
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领导要把老人边缘化就必须要有吃画大饼那套套路,努力肯干的年轻后生顶上。但目前来看和90后的卷王不同,00后很多本来就只是把工作起薪当成一个基本的经济来源,并不把职务晋升作为人生追求,而是在工作上比较佛系和躺平,更加注重个人业余生活的丰富。
领导要把老人边缘化就必须要有吃画大饼那套套路,努力肯干的年轻后生顶上。但目前来看和90后的卷王不同,00后很多本来就只是把工作起薪当成一个基本的经济来源,并不把职务晋升作为人生追求,而是在工作上比较佛系和躺平,更加注重个人业余生活的丰富。