2022年，大批00后迈入职场，根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示，在智联招聘的简历投递中，00后占比已达25.6%，成为互联网求职主力军。
极目新闻记者 曹磊通讯员 常丽桃8月18日是“人力资源日”，拉勾招聘发布了《2023年招聘市场HR群体洞察报告》（下简称《报告》）。报告从874位企业HR的调研结果出发，分享了最新招聘市场动态和HR招聘经验，为求职者提供参考。
来源：【交汇点新闻客户端】交汇点讯 2022年，大批00后迈入职场，“整顿职场”的网络标签一时带来不少风波。现实中，00后真有这么“刚”吗？近日，智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，抛开偏见与网络风评，理性观察现实中的职场勇士，到底如何整顿职场。
面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？
在工作中与上级发生龃龉不合被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉23岁的江西小伙小港为讨公道一纸诉状将上司刘某告上法庭要求其公开道歉并赔偿精神损失办公室“摸鱼”被上司逮个正着因辞退问题矛盾升级遭辱骂11月3日，小港（化名）告诉记者，他于2022年8月进入这家位于南昌市南昌县的公司，公司主
近日，江苏某公司经理要求一名00后员工加班，被拒绝后批评其“工作没完成，下班就走，工作不努力”等等，随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过，又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同，并在公司内部传达了开除通知。
