红星新闻 2月19日，京东、美团相继宣布为全职等骑手缴纳社保。2月20日，饿了么发布消息，称2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点。一时间，外卖平台“卷”起骑手保障。然而，有自称为骑手的网友担忧，顾虑缴纳社保是否会影响跑单单价、行业流动性大或面临未来社保转移断缴等问题。
2月19日上午，京东黑板报官方公众号发文称，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
□王同文 许华凌连日来，外卖行业“新动作”不断，引发社会各方高度关注。互联网头部企业京东高调入局，宣布将于3月1日起，逐步实现全职骑手“五险一金”全覆盖，不久前，京东还宣布实施部分商家“全年免佣金”的入驻政策。
作为中国社会保障学科的重要开拓者和长期从事该领域研究的专家，全国人大常委会委员、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成在其2024年牵头完成的关于“推动灵活就业与新业态就业人员社会保险制度完善”的课题报告中提到，我国灵活就业和依托平台的新业态就业群体在持续壮大，目前，我国城镇自雇以及平台就业在内的各类灵活就业人员达2亿多人，约占城镇就业人数的60%，并且还在持续增长;
2月19日，美团公众号发文称，预计2025年二季度开始逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。美团同时表示，将在2025年全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，加快“骑手友好社区”等全领域友好场景建设，发挥工会关爱作用，让更多外卖骑手感受到温暖与关怀。
自从几家外卖平台宣布为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，解决灵活就业的保障问题迈出新的一步。至少在现行制度安排和经济环境下，要一揽子解决灵活就业者的‘五险一金’还很难做到，企业要发展、劳动者要就业，现行制度安排也因缴费率偏高而未做出适应性调整，最好是在有序的条件下，积极、稳妥地渐进式解决这个问题。
文/毕舸（作者毕舸，荔枝新闻特约评论员，资深评论员；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）3月20日，京东外卖宣布，已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同，正逐步落实五险一金的缴纳工作。
来源：经济日报近日，多家头部平台企业集中宣布，从2025年起将逐步为全职及稳定兼职的外卖骑手缴纳社保。这一举措不仅有望改善新就业形态劳动者的社会保障权益，也预示灵活用工模式将向规范化、制度化转型。随着即时配送行业迅速崛起，外卖骑手成为新经济领域的重要劳动力。
据中央广播电视总台中国之声报道，近年来，平台经济已经成为数字经济发展的重要引擎。依托平台经济的新就业形态已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，在稳定就业中发挥着重要作用。其中，外卖骑手是典型的新就业形态从业者。近些年，关于如何保障外卖骑手的劳动权益一直是社会热议话题。
《科创板日报》2月19日讯（记者 徐赐豪）京东在外卖领域又有新动作。京东今日宣布，自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。紧接着，美团宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计将于2025年二季度开始实施。
美团、京东两大平台同日宣布关于外卖骑手的劳动保障方案引热议，为骑手缴纳相关费用也被业内认为是行业突破。同时，饿了么也表示，2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点，将加快推进骑手全方位保障。外卖骑手等灵活就业群体的社会保障问题近年来日益受到关注。
消费日报讯（记者 王洋）2月19日，京东宣布自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，成为行业内首个为一线骑手提供完整社会保障的外卖平台。随后，美团、饿了么也迅速跟进，表示为全职骑手缴纳社保。
中国网2月24日讯（记者李智）近日，京东与美团相继发布消息，计划为旗下的外卖骑手缴纳社会保险。京东率先宣布，自3月1日起，将逐步为全职外卖骑手缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的“五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
