本文共分两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准;1第一篇:工伤赔偿标准。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:一级伤残:本人工资×27;
我很疑惑，在疫情的影响下，很多公司都开始缩减编制，能够不被裁，该多么幸运!对哦，小振在公司出过工伤，当然，也不是说出过工伤不能被裁，只是在正常赔偿金之外，公司还需要再支付一笔伤残补助金，大几个月工资起步，加起来的钱都够裁几个人了。
这几天一口气写了好几篇关于劳动政策方面的文章，这些东西无论对企业还是个人都是相当有益的，也是你在企业花多少钱也学不到的，因为企业是不会对你培训劳动政策的，你如果什么都懂，你也就成了单位最难管的刺头了，连人事部门都会因忌惮而对你恨之入骨的。
咨询：我是工伤九级职工，最近想离职，单位应按什么比例支付一次性伤残补助金？答复：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
