男女工资差距:韩国男女工资差距37.4%居首韩国男女工资差距在经合组织(OECD)成员国中名列榜首,并且韩国男女工资差距与经合组织平均值之间的距离逐渐拉大。据经合组织近日发布的最新统计,截至2012年底,韩国男女工资差距高达37.4%,位居首位。其后是爱沙尼亚(31.
【环球时报记者 秉甘】“由于(男女)薪资差距,爱尔兰女性今年余下的日子里将白干活。”《爱尔兰时报》9日以此为题报道称,欧盟统计局数据显示,爱尔兰目前男女工资差距为14.4%,这代表爱尔兰妇女每年有52天白干活(365天*14.4%≈52天)。
2023年,随着经济回暖,春招季招聘求职呈现两旺态势,女性的职场“她力量”也在彰显。在“三八妇女节”到来之际,3月6日,智联招聘继续发布《2023中国女性职场现状调查报告》,报告显示,职场女性愈发自信,男女薪酬差距逐年缩窄。职场女性平均月薪8689元,较上一年上涨1.
术业有专攻,但收益却大不一样。3月8日,BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》。报告显示,2020年,城镇就业女性的平均薪酬为6847元,是男性平均薪酬的75.9%,薪资差距拉大;薪资水平越高的岗位,男女薪酬差异越大。
据韩国《朝鲜日报》16日报道,韩国是经济合作与发展组织成员国中男女薪资差距最大的国家。报道称,自1992年OECD开始进行相关统计以来,韩国男女薪资差距连续30年居首——以2020年的年薪中位数来看,韩国男性年薪比女性竟高出31.5%。
由行业研究机构撰写的《中国职场性别薪酬差异报告》(以下简称报告)在3月8日出炉。报告显示,2020年,城镇就业女性的平均薪酬为6847元,是男性平均薪酬的75.9%。金融行业在所有行业中率先缩小了性别薪酬差异。
从房子到家,必然要经历的一个过程,就是“装修”。而装修,往往留给人太多的心酸和难忘。而装修花费中,人工费用是重要的一块支出,那么装修人工费怎么谈价不吃亏呢?朋友是个懵懵懂懂的装修小白,想着装修师傅也不容易,人工费就没讲价。
近日,有网友在社交平台发文称,山西临汾市中心医院花费近600万元购置工服,此事引发关注。该网友还表示,中标该院工服购置的公司在中标前1个月,将原生物科技有限公司更名为某服饰有限公司并变更经营范围,此事或存在“暗箱操作”的可能。