男女工资差距：韩国男女工资差距37.4%居首韩国男女工资差距在经合组织（OECD）成员国中名列榜首，并且韩国男女工资差距与经合组织平均值之间的距离逐渐拉大。据经合组织近日发布的最新统计，截至2012年底，韩国男女工资差距高达37.4%，位居首位。其后是爱沙尼亚（31.
【环球时报记者 秉甘】“由于（男女）薪资差距，爱尔兰女性今年余下的日子里将白干活。”《爱尔兰时报》9日以此为题报道称，欧盟统计局数据显示，爱尔兰目前男女工资差距为14.4％，这代表爱尔兰妇女每年有52天白干活（365天*14.4%≈52天）。
2023年，随着经济回暖，春招季招聘求职呈现两旺态势，女性的职场“她力量”也在彰显。在“三八妇女节”到来之际，3月6日，智联招聘继续发布《2023中国女性职场现状调查报告》，报告显示，职场女性愈发自信，男女薪酬差距逐年缩窄。职场女性平均月薪8689元，较上一年上涨1.
术业有专攻，但收益却大不一样。3月8日，BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》。报告显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪资差距拉大；薪资水平越高的岗位，男女薪酬差异越大。
据韩国《朝鲜日报》16日报道，韩国是经济合作与发展组织成员国中男女薪资差距最大的国家。报道称，自1992年OECD开始进行相关统计以来，韩国男女薪资差距连续30年居首——以2020年的年薪中位数来看，韩国男性年薪比女性竟高出31.5%。
由行业研究机构撰写的《中国职场性别薪酬差异报告》(以下简称报告)在3月8日出炉。报告显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%。金融行业在所有行业中率先缩小了性别薪酬差异。
从房子到家，必然要经历的一个过程，就是“装修”。而装修，往往留给人太多的心酸和难忘。而装修花费中，人工费用是重要的一块支出，那么装修人工费怎么谈价不吃亏呢？朋友是个懵懵懂懂的装修小白，想着装修师傅也不容易，人工费就没讲价。
近日，有网友在社交平台发文称，山西临汾市中心医院花费近600万元购置工服，此事引发关注。该网友还表示，中标该院工服购置的公司在中标前1个月，将原生物科技有限公司更名为某服饰有限公司并变更经营范围，此事或存在“暗箱操作”的可能。
