《条例》包含了明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资；明确了建设单位和总包单位先行垫付农民工工资的情形；人社部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等；扩大欠薪失信联合惩戒对象名单等内容，
辛苦“搬砖”一个月，最快乐的时刻莫过于收到工资。可入职半年，工资渐少不说，公司还打着“绿色环保”的旗号要求员工分摊办公场所的电费？这合理吗？近日，珠海市香洲区人民法院公开一则案例，判决克扣员工工资的公司将扣除的电费如数返还。2021年6月，汤某入职珠海某世公司，担任研发部主管。
“您的账户****于6月8日10时44分工资收入****元，余额*****元。”每个月最快乐的时刻，莫过于收到这条短信。可入职半年，公司打着“绿色环保”的旗号要求员工分摊办公场所的电费？这合理吗？近日，广东省珠海市香洲法院公布一起劳动争议案件。到手工资，怎么越来越少？
近日，珠海市民谭平就遇到了类似的烦心事，想要拿回居家办公期间的工资却又不知道有无法律依据。对此，珠海市人力资源和社会保障局回应，按照相关规定，感染新型冠状病毒、疑似病人或是密切接触者，在隔离治疗期间或医学观察期间不能正常劳动的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
人力资源和社会保障部发布了。全国各省、自治区、直辖市。月最低工资标准方面。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
省十二届人大常委会第二十三次会议召开羊城晚报讯 记者黄丽娜、通讯员任宣报道：省十二届人大常委会第二十三次会议1月20日至21日在广州召开。20日上午，会议举行第一次全体会议。省人大常委会主任黄龙云主持会议，副主任肖志恒、雷于蓝、周天鸿、陈小川、陈继兴，秘书长陈逸葵出席会议。
入职半年收入不仅逐月减少，还被扣了办公场所的电费。公司名曰“减少能源浪费”，给办公场所设定用电额度，超出额度电费由员工分摊。员工汤某诉至法院，要求解除劳动合同并补发多扣工资、支付经济补偿金。到手工资越来越少 还要分摊公司电费2021年6月，汤某入职珠海某世公司，担任研发部主管。
来源：人民网 近日，广东省珠海市香洲法院公布一起劳动争议案件。2021年6月，汤某入职珠海某世公司，担任研发部主管。根据劳动合同约定，汤某月薪在1.5万元左右。但入职后，每月实际领取到的工资最高时也不足1.5万元，且几乎逐月减少。
日前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。调整后，将更好发挥最低工资标准的保障作用，进一步提高低收入劳动者工资收入水平，有利于保障和改善民生，促进高质量发展和共同富裕。
12月1日，最高人民法院发布一批依法惩戒规避和抗拒执行的典型案例。全国政法队伍教育整顿开始以来，各级法院坚决贯彻落实党中央决策部署，在深入开展执行领域突出问题集中整治的同时，把解决好群众“急难愁盼”问题放在首要位置，积极部署开展“我为群众办实事”——高效为民执行专项行动，要求各级法院聚焦人民群众反映强烈长期难以解决的涉执行信访案件，影响群众获得感的10万元以下小标的案件，影响群众幸福感的涉民生案件、涉小微企业案件等，用足用好搜查、拘传、罚款、拘留、追究拒执罪等强制性措施，依法加大对规避、抗拒执行的惩戒力度，尽最大努力、穷尽一切措施兑现胜诉当事人合法权益。
各有关单位：为进一步规范建筑市场用工行为，保障建筑工人合法权益，促进我市建设工程安全生产管理工作，现将《珠海市建筑从业人员实名制管理办法》印发给你们，请认真贯彻实施。实施过程中遇到问题，请径向我局反映。
