今天我们来聊一聊在公务员体系中备受关注的话题——二级调研员。二级调研员的定义与职务等级根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员按职务分为领导职务和非领导职务。其中，调研员属于非领导职务，分为一级调研员、二级调研员和三级调研员。
调研员是公务员里面的一个职级职务，在县里面这个层面接触的少，一个县里面除了那些实权的县领导外，只有几个人会是调研员，而在市里面担任调研职务的就会多上很多，在市里单位里面，对许多科室里面的老同志，因为升不到局班子领导，有因为年级偏大或者身体原因，还有考虑到给年轻同志让路的问题，都会选择把他们调离业务科室，或者是保留他们的办公位，但是不让他们负责具体的业务，而给他们体上一级别，提到调研员去负责以下其他工作。
如果是没有正处领导职务任职经历的一级调研员，要晋升为副厅级领导职务，如果不是特别优秀或是特殊需要，这种可能性是比较低的，但如果既担任机关正处级领导干部，同时又是一级调研员，要晋升副厅级领导职务的几率还是有的。
公务员的副处级领导干部，对应的最低职级是四级调研员，对于一个刚提拔到副处级领导岗位的公务员，开始可能也就是一个四级调研员，这是一种非常正常的晋升机制，但只要在副处级岗位上任职满2年以上，这是完全有可能晋升为三级调研员的，而且晋升的速度会快于没有担任副处级领导职务、只担任四级调研员的人。
县委书记、副书记，县委常委等，此外还有县级几大班子的正副职成员，县级法院、检察院的一把手等。当然县处级领导班子这个概念是比较宽泛的，除了上述所列以外，地市级城市机关的局长、副局长也是县处级干部，直辖市区级机关各部门、各乡镇的领导班子成员也是处级干部。
