前两天看到一个高赞帖子,很有意思。帖子内容大致说的是,某大厂HR爆料,公司正在捡漏35+人员,有部分35+的人才很有经验、有资源,让项目团队少走了很多弯路,老人儿的价值凸显了,确实不应该被时代内卷的潮流”抛弃。底下一堆35+的网友评论,纷纷对这位HR的观点表示认可。