对于现在的工作你是按兵不动，还是主动出击。那为什么换工作呢，换工作的原因很多，比如，想找个离家近的，想找个工资高的，想有更好的发展，和同事关系处理不好，得不到老板重用，和老板关系紧张，几年没有升职加薪，…
跳槽是告别旧职业，奔向新机会！可是不断地跳槽，却会让人以为你没有定性，那跳槽对一个人来说，到底是好处大还是坏处大呢？社会学家马克.格兰维纳说：“较长的工作任期，会减少人脉的积累，从而减少工作流动的机会。
跳槽是一个技术活，更是一门艺术。跳槽,确定无疑是一个劳动力买卖的过程。你的五天八小时工作时间，这就是商品经济中的人力资源，属于跟固定资产、资本、知本、品牌、现金流同等地位的生产要素。在出售你的劳动时间之前，好歹要包装下她。技术一，美容技术必不可少。
讲真，跳槽就是一个技术活!但是也不是说就要在一个地方从一而终，傻傻的干着一份鸡肋似的工作!对我们大多数人来说，很难在刚参加工作的时候就找到让自己终身满意的工作，就算刚开始觉得满意，但是随着资历和野心的越来越大，也会觉得不再满意了。
春节过后是换工作（跳槽）的高峰期。百度一下子就发50个月的奖金，阿里工作一年就能买楼买车的新闻充斥网络，让不少人觉得自己现在的工作和单位太差劲，想通过换个工作得到更好的待遇。我的同事提醒我就这个话题写一篇文章，和想要跳槽的朋友分享一下我作为老板和作为员工两个角度二十几年的经验。
职场中曾经有一句话：不想被老板炒鱿鱼的最好方法，就是时刻准备着---跳槽。但我知道，每一个跳槽的人都很无奈，因为，他失去的是已经付出的努力……跳槽原本就是职场中的常见现象，“良禽择木而栖”吗。“跳槽”就是重选领导，另投师门。既无褒义，什么弃暗投明；也无贬义，什么喜新厌旧。
