公司破产了，员工的赔偿标准怎么样？公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
近期网友普遍关注劳动关系方面的问题，如有网友Lulu酱提问：“我2005年3月入职一家大酒店担任副经理，最近酒店破产了，说我这种情况属于劳动合同终止而非解除，经济补偿年限从2008年1月1日起计算，这种说法对吗？”这家酒店的说法是不正确的。
从字面上理解，“N”“N+1”“2N”是离职补偿计算方式的简称，其中 N 指的是劳动者的工作年限。那么，“N”“N+1”“2N”具体指的是什么呢？其各自适用的法定情形是什么？“N+1”中的“1”与“N”的计算基数一样吗？
