公司破产了,员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
近期网友普遍关注劳动关系方面的问题,如有网友Lulu酱提问:“我2005年3月入职一家大酒店担任副经理,最近酒店破产了,说我这种情况属于劳动合同终止而非解除,经济补偿年限从2008年1月1日起计算,这种说法对吗?”这家酒店的说法是不正确的。
从字面上理解,“N”“N+1”“2N”是离职补偿计算方式的简称,其中 N 指的是劳动者的工作年限。那么,“N”“N+1”“2N”具体指的是什么呢?其各自适用的法定情形是什么?“N+1”中的“1”与“N”的计算基数一样吗?