这是一个在美国企业中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格，以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。开始做题吧？以下30道题目，非常同意，打5分；比较同意，打4分；差不多同意，打3分；有一点同意，打2分；不同意，打1分。
