特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;
第一条为建立科学规范的乡党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和有关国家法律，结合我省实际，制定本办法。
本报启东讯 (通讯员 陈伟业 李帅)近年来，江苏启东市深入推进中层干部队伍建设，通过明确制度保障、实施交流轮岗，有效破解中层干部任期过长、结构不平衡等问题，充分激发中层干部“中流砥柱战斗力”。去年以来，完成中层干部跨单位交流50名，内部轮岗168名，59家单位完成集中聘任工作。
核心提要●列出中层干部选任易错、易混淆、易遗漏等注意事项33条，并形成《中层干部选拔任用全程纪实工作指引》●对存在不符合编制规定、不符合任职资格条件、不符合选任程序等情形的，一律不予备案，对违反规定的坚决纠正●常态化开展中层干部选任专项检查，适时开展离任检查，及时开展问题查核本报
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