6月1日，券商中国记者获悉，腾讯在5月31日向员工下发了薪酬回顾调整的通知，主要有两点:一是，未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，二是，年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。
当你进入腾讯的官网，打开管理团队页面的时候，你会发现创始人马化腾的身边是一张你可能并不熟悉的脸，这张脸排在同为创始人的许晨晔之前，也排在鼎鼎大名的微信事业群总裁张小龙、互动娱乐事业群总裁任宇昕的前面，这个男人便是我们今天这篇文章的主角——腾讯总裁刘炽平。
曾经短短3年的时间，凭借自身的专业能力和逻辑思维能力，晋升到了主管，开始管理10人左右的团队，后续一路向上发展，5年后成为腾讯的高级技术经理，开始管理30人的团队，进一步激发了自身的创造力和用户的洞察力，很多人说大部分名企里是螺丝钉，她对自己的过往回忆中，双眼带光，她提及:我毕业后在名企的13年，是人生成长最快的13年。
