来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？根据劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。
原告 A 入职被告 C 公司后，按 C 公司的要求提交了一级建造师执业证书和注册证书、印章、国家注册安全工程师执业证书和注册证书、安全B证、高工证等，原告 A 从 C公司离职后， C 公司未及时将上述证书归还，未及时出具离职证明，未办理建造师转出、社会保险及公积金转移等离职手续，导致A不能重新就业，故原告 A 因与 C 公司劳动合同发生劳动合同纠纷，向 X 区人民法院提起诉讼。
毕业后入职，用人单位提出扣押毕业证原件，可以吗？“扣证件”是典型的求职陷阱如果遇到这样的单位可以向劳动监察部门举报《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。提醒大家！
我是一名注册会计师，去年进入一家企业工作，由于工作环境与我所需相差甚远，今年我便转投了另一家公司。按规定，我提前三十日向用人单位递交了辞职信，并办理了移交手续，但40多天过去了，当初聘请我时由企业保管的会计师证书却一直没有退还我，连离职证明也未出具。
5月25日中午，在本市某建筑工程设计有限公司担任行政职务的武小姐致电解放日报·上观新闻热线63523600，反映入职1年半以来，公司一直扣押她的大学毕业证书。现在因工作原因与“老板”发生矛盾要离职，老板仍不肯归还证书。
