在公务员体系中，人事主要有两种性质管理方式的人员，一种是领导职务公务员，另一种是职级序列的公务员。担任领导职务的公务员，其政治待遇和生活待遇均按领导职务实职来兑现，而职级序列的公务员主要是兑现经济生活待遇，其本质是一种公务员待遇等级。
对于机关事业工作人员来说，职务（级）和岗位、技术等级晋升是增加工资收入的幅度最大的一种方式。它相对于正常晋升级别档次工资和正常增加薪级工资来说，应该算是跨跃式的。下面按公务员和机关工勤两大类人员分别介绍职务（级）、技术等级晋升是怎么增加工资收入的。
眼瞅着年底了，一直被大家念叨着的涨工资这件事儿，到底咋样了？据报道，公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元。事实上，不仅是公务员，各行各业的工资标准都有所变化，快来看看哪一行最吃香！
公务员涨工资最新消息2016 最新公务员工资套改等级标准对照表中国网•中部纵览2016-04-11 20:14:22公务员涨工资最新消息2016 最新公务员工资套改等级标准对照表【公务员涨工资最新消息2016】国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部
日前，福建省人民政府办公厅印发了《福建省“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，规划提出要推进机关事业单位工资制度改革。《规划》要求，根据国家部署，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，优化工资结构。
事业单位工作人员一般可以分为专业技术人员、管理人员和工人三大类。他们也像公务员一样有明显的职务（级）来区分层次，事业单位工作人员一般是用岗位和等级来区分层次，县以下事业管理人员实行职级晋升政策后，有职员等级来区分层次。专业技术人员岗位可以区分为高级岗位、中级岗位、初级岗位。
