劳动合同是否能进行补签呢？补签劳动合同后，劳动者还能否要求用人单位支付二倍工资？近日，重庆市大足区人民法院审理了一起这样的劳动官司，并已作出判决。2023年7月，高某到某公司“打零工”。因高某当时与另一家公司的劳动关系尚未解除，公司遂向高某发放临时工资。
根据法律规定，符合签订无固定期限劳动合同的条件下，劳动者有权选择签固定期限或无固定期限劳动合同签或不签无固定期限合同，劳动者该怎么办？阅读提示根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，续订时应当订立无固定期限劳动合同。
黄某是A公司的员工，在职期间，黄某与A公司共签订两份劳动合同。第一份劳动合同于2020年6月1日签订，合同期限为一年，同时约定“甲方双方合同期满，经双方协商可终止或自动续签合同，若乙方有异议，需要提前一个月提交申请。”
