当前，银行业正处于深度转型过程中，培养年轻的新鲜“血液”，完善后备人才梯队建设成为银行发力的重点。记者丨宋亦桐“工资一天只有50块，还要完成考核任务”“下载App、开通网银”……上至管理层、下至实习生，银行已进入全面营销的“内卷”时代。
华尔街亿万富翁、福布斯富豪榜实时排名第40位、全球最大对冲基金之一——城堡投资创始人及首席执行官肯·格里芬正在与Meta等科技巨头展开“顶尖人才争夺战”，寻找“数学天才”。为此，格里芬希设立了一个暑期项目，今年共吸引了69000人报名，但最终只筛选出了300名实习生。
在中国的金融版图中，邮储银行无疑是一个巨头。它拥有 4 万个营业网点，总资产高达 15.73 万亿元，贷款总额达 7.82 万亿元，在全球资产规模位居第 12 位，其客户数量庞大，服务着 6.6 亿个人客户，几乎每 2 个中国人就有 1 个是其客户。
近期，新一年的银行秋招又开启了，而且与往年相比，进银行也变得越来越难，一直有传言称这两年进银行都得“双9”才行，顺带着银行实习的岗位也越来越稀缺，那么成功进入银行的新员工和实习生过得还好吗？根据近日一篇题为《实习生眼中的各家银行，邮储银行-8.
