2021年9月7日，汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告，微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好，手续办完我就滚，您告诉我，今天我怎么交接”等内容，范某口头回复需要时间找寻其继任者，此后汪小姐继续在公司工作。
8月30日，据湖南高院消息：2012年8月，阿美入职湘乡市某公司。2023年12月31日，阿美的丈夫与公司管理人员周某发生争执，争执过程中，阿美的丈夫提出要阿美辞职。因阿美和同事丁某同为计划财务部员工，两人共用一个OA账号。周某便要求阿美使用该OA账号走离职流程。
员工提出辞职后有用人单位未在30日内为员工办理离职手续而是在30日通知期届满后让员工继续工作一段时间后才通知员工离职殊不知这样的做法法律风险非常大↓↓↓案情回顾汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所，双方签订了无固定期限劳动合同。
妻子放弃高薪工作全职照顾家庭，还帮助经商的丈夫处理公司事务，当婚姻走到末路，能否拿到离婚经济补偿?7月5日，记者从上海市长宁区人民法院获悉，日前，法院审理了这起案件，最终判令男方向女方给付经济补偿10万元。
来源：柳州晚报 “我刚进入公司工作满一年，就被公司解除劳动合同。”近日，市民陈女士向“柳报维权哥”反映，她被公司解雇后，申请了劳动调解，与公司达成协议，即公司一次性付给她经济补偿金和代通知金共8000元，可至今这笔钱仍未到账。
在帮老板看管小孩过程中受伤。这种行为是提供劳务服务还是情谊行为？受伤后又该如何赔偿？近日，上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案，二审维持原判，驳回黄女士要求老板承担80%赔偿责任的诉求。
离职赔偿一览表离职时一定要知道N、N+1，2N的计算方法N（经济补偿金）、N+1（经济补偿金+代通知金），2N（赔偿金）其实都是简称。01 经济补偿金（N）经济补偿金=工作年限*平均工资，即N个月的工资，因此简称“N”。工作年限是指在本公司的工作年限，其中不满半年的部分按0.
