本文破攻“一句话需求”，用结构化思维拆解需求，提高沟通的效率和质量，获取自己所需的关键信息。但是如果当掌握了结构化思维，哪些该问、哪些不该问或者是不该现在问，就非常清楚，也能够迅速判断在领导只留给你有限的时间里，如何提高提问的质量，获取你想要的关键信息。
