近期，有媒体报道称，福建省福清市一名公交司机在驾车途中突发心梗猝死，其所在的公交公司却以员工签署了自愿放弃社保声明书为由，认为其不能被认定工伤。在媒体报道后，28日记者了解到，该司机已被认定为工伤，相关部门积极做好善后工作。
近期，备受关注的“女子遭老板性侵后被公司开除”事件迎来最新进展！相关话题冲上热搜，阅读量超1.7亿。事件回顾：女子出差遭老板性侵申请认定工伤被开除“我一看旁边居然躺着一个只穿着内裤的男人，再一看这人竟然是我老板，我到现在都忘不了那一幕。”丽丽，40岁，在汽车行业打拼17年。
来源：澎湃新闻澎湃新闻记者 廖艳 实习生 农诗祺 福州福清市公交司机陈祖军突发心梗猝死，家属称公司曾让员工签署自愿放弃社保声明书，因此公司称不能认定为工伤。 1月28日，据福清市人社局最新消息，陈祖军被认定为工伤，福清市交通局将确保赔偿金及时赔付到位。
最近有HR同行问到我，公司招了几个附近村子里的大姐在食堂做保洁员，但是办理入职的时候大姐们提出自愿放弃社保，HR同行因为入职不久经验较少，就向我寻求帮助，考虑到这样的情况在每家单位都会遇到，现汇总解释一下，希望对大家有帮助。
为了多挣些工资，职工自愿与用人单位签订协议，放弃缴纳社保，并将用人单位需缴纳的社保费用折算成工资向职工发放；职工表示由此产生的后果由个人承担。这份免责协议,能否成为用人单位的“保护伞”，以此免除法定义务？案情简介：职工自愿放弃社保 发生工伤引争议秦某是某公司的行政人员。
