这张图太模糊，为方便读者朋友们阅读，我重新制作了表格。虽然计算公式、计算方法基本相同，但视同缴费指数、实际缴费指数、本人平均缴费指数、计发基数、截止到退休上一年的累计工资增长率等参数的细微差别，都可能导致估算出来的养老金相差几百元。
我的朋友回眸给我发来的他的《预核定表》和他同事的《养老金核定表》，让我给他计算养老金。我先解读他同事的《养老金核定表》，详细介绍其养老金的计算方法。然后用同样的方法和参考他同事的核定表计算的相近数据，计算回眸老师的退休养老金待遇。
有个女教师说:她是副高职称，1970年5月出生，1991年7月参加工作。可是，由于个人身体等多方面原因，不想延迟到60+退休了，但是，又担心自己因教龄不满35年，会影响养老金计算比例，所以7月份时退还是不退，拿不定主意了。
十年过渡期内的退休人员的基本退休费=基本工资x计发比例。如果只知道了基本退休费和计发比例，也就能算出基本工资来了。基本退休费除以计发比例就是基本工资，比如下面的这张退休金表，知道了基本退休费和计发比例，也就等于知道了基本工资，即1682.07/85%=1978.9。
本篇小作文是上一篇的继续，上一篇分享的是副高职称专业技术七级，2020年退休，退休后21个月，也就是2024年的7月，迎来了养老的重新核算，并补发了10468.92元的养老金和14051.94元的职业年金，以及职业年金缴纳税额每月20.69。感兴趣的朋友可以去阅读。
