身为基层员工的你，有和单位签订过《对赌协议》吗？近年来，有的公司为了完成经营任务，采取与员工签订《对赌协议》的方式，约定员工未完成任务便扣其工资，这样做违法吗？广东一名劳动者为此就将公司告上了法院，要求公司返还其扣发的工资。
2月24日，务工人员黄先生致电本报咨询称，这个月他所在公司发工资时，他发现自己的工资比平时工资少了很多，经询问得知公司以各种理由对其工资进行了代扣。黄先生问，用人单位可否代扣劳动者工资？针对黄先生咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。
来源：【遵义市广播电视台】点击上方蓝色字关注“直播遵义”有发工资，就会有扣工资的情况，例如上班迟到、没完成业绩、绩效考核未达标都会被扣工资，合理范围内的奖勤罚懒是公司人力资源管理的一种必要手段。下面，我们来看看，这些常见的情况哪些属于合理范围，哪些属于违法。
