工伤职工、用人单位均未在法定时限内提出工伤认定申请，导致工伤职工无法获得工伤保险基金赔付，工伤职工是否有权要求用人单位向其支付工伤保险待遇？近日，湖南省嘉禾县人民法院审理了一起职工未经工伤认定直接起诉用人单位的劳动争议案件，也对上述问题给出了明确答案。
答:司法实践中观点不一，有观点认为未有工伤认定、劳动能力鉴定结论，不能获得相关工伤待遇。特别是因用人单位原因导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，或者用人单位认可工伤的，虽未经工伤认定，此时，裁判机构也可以根据劳动能力鉴定情况直接按照工伤处理，核定工伤待遇。
