住院费,药费【不在报销科目的不报,保险处承担】护理费【单位承担】,餐费补助,营养费,交通费【凭单据】,伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资,【养老保险交费基数计算,保限处承担】,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,应支付;
咨询:我是工伤九级职工,最近想离职,单位应按什么比例支付一次性伤残补助金?答复:工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
鲁法案例【2024】810(图源网络 侵删)案情简介原告石某(女,1973年3月出生)与被告某人力资源公司签订《劳务协议书》,约定原告根据被告公司的指派和安排从事相关劳务工作,协议期间为2022年6月1日至2022年10月31日,协议到期后,原、被告双方未重新签订劳务协议。
工伤职工什么条件下可以获赔一次性伤残就业补助金?距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金应如何计算?本期法官说法,一起看槐荫法院刘佳法官审理的这起劳动争议纠纷。2022年,刘某(女)与甲公司签订劳动合同,约定劳动合同期限自2022年5月17日至2024年5月16日。