最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
11月12日《国务院关于修改的决定》公布决定规定全体公民放假的假日增加2天即农历除夕、5月2日法定放假总数由11天增至13天通知引发了网友热议：这次调整有哪些关键点？为何增加了除夕和五一假期？尤其重要的是2025年工资计算会受影响吗？……咱一个一个来看↓本次修改有哪些关键点？
本报讯（记者邵群）今天是春节假期第一天。许多市民咨询，春节期间加班，加班工资该如何计算？昨天，苏州人社部门作出集中答复。春节期间法定节假日共4天，分别是农历除夕（1月28日）和正月初一（1月29日）、初二（1月30日）、初三（1月31日）。
来源：【宁夏日报】2025年1月28日至1月31日，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
国庆长假马上要来了，月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意啦！这个9月份不仅能拿到当月的工资，9月底还会拿到10月份工资。根据2004年1月1日起施行至今的《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
来源：央视新闻客户端 国庆长假要来了月工资支付日在1日—6日的小伙伴注意啦！注意啦！10月份工资可以提前发！如果要问这种操作是什么情况那就是工资支付有规定这个规定非新规自2004年1月1日起施行至今根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
11月12日，《国务院关于修改的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？根据我国《劳动法》及相关规定，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
