这是她入行的第十三年，也是职业生涯中收入最少的一年。最让小张不能理解的是，公司开始以员工互相评分的方式实行“末位淘汰”制度:“首先，所有的领导不在这个互评名单上;其次，你不可能认识院里的所有人，但每个人都能给所有人评分。如果分太低，领导就有了理由开人，很不讲理。”
