两位员工结伴上班途中不幸发生交通伤亡事故，一位得到正常赔付，另一位由公司对其先行赔付。公司虽然已投保雇主责任险，却因该员工超龄被保险公司拒绝赔付，超龄劳动者权益如何保障？近期，上海金融法院法官吴剑峰审理了这样一起雇主责任险合同纠纷案。
近日，天津市住建委发文:施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。湖北黄冈市住建局也明确:禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。
司法为民公正司法基本案情2022年11月6日，王某（女，1964年4月生）入职某家政公司，约定由王某从事某公路段的打扫卫生工作。2023年4月，张某驾驶普通二轮摩托车行至王某工作路段时与横过道路的王某相撞，王某被送至医院经救治无效死亡。
9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议在京闭幕。会议表决通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。13日下午，全国人大常委会办公厅举行新闻发布会。会上，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，法定退休年龄的调整，关系广大劳动者的切身利益。
来源：人民日报 根据联合国经济和社会事务部的最新统计和预测，全球65岁以上老年人在总人口中的占比可能由2000年的6.8%上升至2040年的14.3%，步入中度老龄化阶段；2050年可能上升到16.3%，本世纪下半叶中后期可能达21%，步入重度老龄化阶段。
来源：【人民健康网】根据联合国经济和社会事务部的最新统计和预测，全球65岁以上老年人在总人口中的占比可能由2000年的6.8%上升至2040年的14.3%，步入中度老龄化阶段；2050年可能上升到16.3%，本世纪下半叶中后期可能达21%，步入重度老龄化阶段。
