国企为何要劳务派遣发工资

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国企热衷劳务派遣和劳务外包的内在原因
因为国家为了加强国有企业的管理，防止国企负责人滥用自主分配权损公肥私，因此对国企都实行工资总额的限定，即一定时期内一个企业的职工的工资总额不能超过某个数额。
墨痕一道
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国企的劳务派遣，有多少能干的退休呢？
国企的劳务派遣，有多少个能干到退休？有人说，自己身边有不少亲朋好友，国企劳务派遣一直干到了退休。但是要记住看一个问题，不要抛开时代，20年前的国企和现在的国企，你觉得差别大不大？福利待遇差别大不大。
科技圈
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有很多人在国企，不是正式员工，而是劳务派遣工，这种情况多吗？
有很多人在国有企业单位里上班，但是他们可能并不是属于，国有企业单位的正式编制员工，而仅仅只是一名劳务派遣制员工，对于这种情况比较多吗?
退休笔记
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国企央企，为什么喜欢用劳务派遣
国企之所以喜欢劳务派遣，主要是因为以下几点原因：1.规避用工风险的同时，也能节约成本在国企上班，都会清楚很多的国企，不一定以盈利为目的，主要是以稳定社会发展，以及解决就业问题，也就是说一旦出现，各种舆论问题，是国企最难接受的，这个时候，规避用工风险，就占据了大头。
凉白开
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劳务派遣工与正式工一样吗？
根据《劳动法》规定，劳务派遣工与正式工同工同酬，劳务派遣工主要从事临时性、辅助性、可替代性工作，且劳务派遣工的比例不超过员工总数的10%。
活出不凡的自己
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