与公司续签劳动合同时遭遇调岗降薪,劳动者拒绝签约并要求公司支付经济补偿金,诉求能否得到法院支持?揭阳市中级人民法院今天(11月11日)通报称,该院对一起劳动争议案作出二审判决,驳回上诉,维持原判,判令某制造企业向黄先生支付经济补偿金7.5万元,并为其办理档案和社保关系转移手续。
当劳动合同到期后,公司拿了一份新的劳动合同希望续约,这时你发现自己被降薪了,那么你会怎么办?在幼儿园当老师的薛女士选择了不续约,之后,她将单位告到了劳动仲裁,索要总计8万元的补偿。那么,主动不续约的薛女士,到底能拿到补偿金吗?
与公司续签劳动合同时遭遇调岗降薪,劳动者拒绝续签并要求公司支付经济补偿,诉求能否得到法院支持?近日,揭阳市中级人民法院对一起劳动争议案作出二审判决,驳回上诉,维持原判,判令某制造企业向黄先生支付经济补偿7.5万元,并为其办理档案和社保关系转移手续。