发轫于改革开放，起步于茅草工棚，壮大于新时代；靠自主出精品，靠体制出人才，500个“群体老板”，43年初心不渝、始终在场；蹚出一条守正创新路，奉行勒石以志的盛隆信条。365本，两排，一本书——《木工简易计算法》。
为了给企业培养实用人才，12月27日上午，太原双合成食品有限公司通过鼓励员工当老板，全面实施“大众创业、万众创新”小老板成才工程的签约，不仅使员工增强了企业主人翁意识，提升员工整体素质，让员工自己当老板，自己说了算，并让个人利益与企业利益形成一个共同体。
普通人从员工到董事长往往需要极强的能力，还要二三十年的积累，然而上海创屹公司一名33岁员工曲晨耕只用了一年时间从普通员工变成了董事长，更离奇的是他的父亲还是股东公司的总裁，这一连串的操作引发了深交所的质询。
