2024年12月31日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知，细化了上述办法，其中饱受关注的是暂行办法的第四条，其规定公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如何解读?
据《法治榆树》4月2日报道:中央定调:公务员等三类人员不允许弹性延迟退休，只能到龄退休或提前退休!不过，根据最新的中央政策是，公务员和国有企事业单位的领导岗位和管理岗位人员来说，仍然适用“强制退休”政策，也就是说，他们在达到法定退休年龄时，依然需要按时退休，本人认为，对公务员不延迟退休非常有必要。
从今年开始法定退休年龄不再是固定的了，原来的男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁了，而是每个人根据自己的出生时间来参照改革后的法定退休年龄，男职工/女干部每4月延迟1个月，女职工每2月延迟1个月向后延迟。
不同于以往的到达法定退休年龄男职工60岁、女职工50岁、女干部55岁，满足最低缴费年限15年，一刀切式的必须办理退休，现在的退休更加的弹性，有了更多的选择，分别是弹性提前、弹性延迟和改革后的法定年龄退休三种选择，每个人可以根据自己的实际情况、社保缴纳情况做出对于自己更有利的选择。
2025年1月1日，人社部会同中央组织部和财政部联合下发了《实施弹性退休制度暂行办法》这也标志着弹性退休制度正式落地，其实弹性退休制度，就是我们延迟退休的配套政策，只不过暂行办法的出台更好地明确了如何弹性退休，我们在选择弹性退休的过程中，应该要注意什么流程，那么都在暂行办法当中有明确的说明。
人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部在2024年底最后一天发文、2025年元旦公布的《实施弹性退休制度暂行办法》第四条第二款规定，“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。”
人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知人社部发〔2024〕94号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》
呼和浩特市的胡女士向节目组咨询，她属于机关事业单位中级职称专技人员，2026年她就到了法定55周岁的退休年龄，按照弹性延迟退休政策她需延迟4个月退休，她想了解是否可以延迟三年退休？就这位听众的问题，记者咨询了自治区人社厅养老保险处处长姚晓东，他告诉记者：可以往后再延三年。
