来源:【舟山日报-舟山网】12月28日下午3点多,当记者联系上周乐荣的时候,他刚送完一拨快递。“现在能聊一会儿,待会儿还要去网点继续拉货。 ”33岁的周乐荣是一名顺丰快递员,主要负责定海白泉区域的快递投送。成为快递小哥3年多来,他的足迹几乎遍布了工作范围内的每一条路。
新修订的《快递市场管理办法》(以下简称“快递新规”)3月1日开始施行。这两天,你收到快递员的上门电话了吗?(往期报道:3月1日起实施!事关每个人的快递,网友吵翻……)据悉,快递新规实施仅几天,实施效果就引发了社会广泛关注。
张顺平来自河北,今年18岁,是圆通北京某快递站点的快递员。汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师向记者表示,“如果是给企业造成经济损失的前提下,比如快递件丢了,那么对快递员的罚款是可以的,但是对旷工或迟到等没有造成损失的行为的罚款,这些就属于违规了。
原标题:新就业形态劳动者日益增多,人大代表建议——(引题)缩短快递员工作时长,保障其休息等权益(主题)中工网北京3月7日电(工人日报-中工网记者邓崎凡)“货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机……近年来,我国新就业形态劳动者日益增多,如何做好他们的劳动权益保障工作成为一项需要深
我见过最奇葩的是刚开始干的时候,我和我师傅送货,有个男的要求送货上门,是个文件,打电话他说不送货上门就投诉,我去送货上门,他在房间里玩游戏,就这种人比比皆是,货到了不去取,还有奇葩的,取到货了说他没取到,让快递员赔,就这种工作强度,工作反馈,根本不是人干的,就没几个人能干得了这种工作,就拿今年我这边快递网点来说,过了个年员工走了一半,2月15号还堆积着春节的快递,很多工作不是底层人民不愿意干,是根本干不动,要福利待遇没福利待遇,工作环境还差,我现在在干淘宝客服,也是一个尿性,真的觉得没啥前途了,这一生就这样吧。
在“996”(早9点至晚9点,每周工作6天)的加班文化里,“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今,越来越多企业招聘单休岗位,已成为当下职场用工的新要求。记者调查发现,在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内,单休现象普遍存在,人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。