来源：【舟山日报-舟山网】12月28日下午3点多，当记者联系上周乐荣的时候，他刚送完一拨快递。“现在能聊一会儿，待会儿还要去网点继续拉货。 ”33岁的周乐荣是一名顺丰快递员，主要负责定海白泉区域的快递投送。成为快递小哥3年多来，他的足迹几乎遍布了工作范围内的每一条路。
新修订的《快递市场管理办法》（以下简称“快递新规”）3月1日开始施行。这两天，你收到快递员的上门电话了吗？（往期报道：3月1日起实施！事关每个人的快递，网友吵翻……）据悉，快递新规实施仅几天，实施效果就引发了社会广泛关注。
张顺平来自河北，今年18岁，是圆通北京某快递站点的快递员。汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师向记者表示，“如果是给企业造成经济损失的前提下，比如快递件丢了，那么对快递员的罚款是可以的，但是对旷工或迟到等没有造成损失的行为的罚款，这些就属于违规了。
原标题：新就业形态劳动者日益增多，人大代表建议——（引题）缩短快递员工作时长，保障其休息等权益（主题）中工网北京3月7日电（工人日报-中工网记者邓崎凡）“货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机……近年来，我国新就业形态劳动者日益增多，如何做好他们的劳动权益保障工作成为一项需要深
我见过最奇葩的是刚开始干的时候，我和我师傅送货，有个男的要求送货上门，是个文件，打电话他说不送货上门就投诉，我去送货上门，他在房间里玩游戏，就这种人比比皆是，货到了不去取，还有奇葩的，取到货了说他没取到，让快递员赔，就这种工作强度，工作反馈，根本不是人干的，就没几个人能干得了这种工作，就拿今年我这边快递网点来说，过了个年员工走了一半，2月15号还堆积着春节的快递，很多工作不是底层人民不愿意干，是根本干不动，要福利待遇没福利待遇，工作环境还差，我现在在干淘宝客服，也是一个尿性，真的觉得没啥前途了，这一生就这样吧。
在“996”(早9点至晚9点，每周工作6天)的加班文化里，“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今，越来越多企业招聘单休岗位，已成为当下职场用工的新要求。记者调查发现，在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内，单休现象普遍存在，人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。
