今天（6月16日）上午，任正非在深圳华为研发总部，首次接受了国内十数家媒体的集体采访。采访前，媒体刚参加了华为内部的“蓝血十杰”杰出运营颁奖会。无论是在颁奖会上还是在采访中，任正非的身体语言都极其丰富活跃，时常将双臂挥舞或高高举起。媒体问他七十岁了，接班人问题怎么样呀？
任正非见中国媒体的时间，确实突然了一些。近几年来，因为岁数渐渐大了，甚至不太好意思混在年轻人里面了，所以也就很少参加各种新闻发布会，做新闻、做稿件的方式，也逐步变成了私下喝茶聊天。因此，6月16日晚，有朋友（另一个行业媒体执行总编）给我打电话问及此，我甚至不知道此事的发生。
任正非：我先简单介绍一下。华为以前的通信网络主要是联接千家万户，为几十亿人民提供联接。但是到了5G时代，主要的联接对象是企业，比如机场、码头、煤矿、钢铁、汽车制造、飞机制造……这些都是我们不熟悉的领域，所以我们在各个领域都成立了联合实验室，以便了解这些行业的需求。
【导读】日前，华为任正非在人力资源工作汇报会上的讲话稿流出。任正非在报告中分析了当前华为的人力资源战略、组织管理方法、人才培养与管理、激励策略，并提出了切实可行的方法来应对未来的挑战。任正非特别提及对微信等移动社交媒体的使用，以便加强技能经验共享，提高作战队伍能力。
6月16日，“华为教父”任正非在深圳破天荒地接受了国内媒体记者的集体采访，这在任正非职业生涯中还是第一次。任正非的开放姿态让很多媒体人兴奋不已，同时也引发了一些猜忌。媒体人雍忠玮表示，任正非见媒体背后，是华为“圈养文化”危机。事实果真如此么？九哥带你来瞧一瞧。
1月17日，时隔5年任正非再次接受国内媒体采访。任正非在采访中特别强调了基础研究和基础教育。“新技术进入时代的周期变短了”，任正非说，过去是等到科学家做方程，经过五、六十年，终于发现这些方程有用，而今天已经不可能了，这个过程缩短非常厉害。
