无意中看到一个热度还挺高的问题:人资和财务，哪个部门才是公司真正的大佬?作为一名多年的HR，从私利来讲，我比谁都愿意支持人力资源部门是公司的“大佬”，但现实告诉我:真正的大佬，不是老板，就是能够为公司赚来钱、拉来资源的部门，什么时候轮到人力资源和财务这样的后勤服务部门了?
今天小编想和大家分享体制内的三个部门，是一些人眼中的“神仙单位”、离领导距离最近、升迁速度最快，同时也是考公岗位里大家梦寐以求想进但是非常难考的部门。但是他们也是加班是家常便饭、最辛苦的三个部门。这些岗位虽然前途好，但工作强度大，适合能吃苦的年轻人参考。
当今社会经济飞速发展，尤其是政府提倡大众创新万众创业的时代，企业的创立越来越多。从过去几年的时间来看，一个企业的平均寿命为3.5年。在每一个企业的发展过程中，都离不开大家的合作。然而在现实中，每个单位或多或少都存在着一些权利的争斗。到底是是业务部门还是职能部门有权利？
